1、大专或以上学历，人力资源管理、工商行政管理等相关专业
2、2年或以上人事同等工作经验或优秀人力资源专业毕业的应届生
3、良好的数据分析能力
4、熟练运用办公室软件
工作职责
考勤管理
1、负责管理及维护员工考勤系统
2、负责对全厂员工的考勤核查与管理
3、协助上司制定，修改，完善考勤政策
薪酬&绩效
1、负责核算员工薪酬，并对人工成本进行分析
2、定期进行薪酬市场调查
3、负责离职人员薪资核算
4、负责社保，住房公积金系统数据的维护并确保其准确性。
5、协助上司制定薪酬/绩效考核政策
6、负责执行的绩效考评工作，并对考评数据进行汇总统计